Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Korruse juhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud korruse juhendajat, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks tagada sujuva ja tõhusa töökorralduse meie asutuses. Korruse juhendaja mängib olulist rolli igapäevase töö juhtimisel, personali koordineerimisel ning klientide ja patsientide rahulolu tagamisel. See ametikoht nõuab tugevaid juhtimisoskusi, head suhtlemisvõimet ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Korruse juhendaja ülesandeks on tagada, et kõik tööprotsessid toimiksid sujuvalt ja vastavalt kehtestatud standarditele. Ta juhendab ja toetab personali, jälgib töö kvaliteeti ning lahendab operatiivselt tekkivaid probleeme. Samuti vastutab ta tööaja planeerimise, personali koolitamise ja motiveerimise eest. Korruse juhendaja töötab tihedas koostöös teiste osakondade ja juhtkonnaga, et tagada teenuste järjepidevus ja kõrge kvaliteet.
Ideaalne kandidaat on organiseeritud, kohusetundlik ja omab varasemat kogemust juhtival positsioonil. Ta suudab motiveerida meeskonda, lahendada konflikte ning tagada, et kõik töötajad järgivad tööohutuse ja kvaliteedi nõudeid. Korruse juhendaja peab olema valmis töötama paindliku graafiku alusel, sealhulgas nädalavahetustel ja õhtuti, kui töö iseloom seda nõuab.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad rakendada oma juhtimisoskusi ja panustada meeskonna arengusse, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Korruse igapäevase töö korraldamine ja jälgimine
- Personali tööaja planeerimine ja graafikute koostamine
- Töötajate juhendamine ja motiveerimine
- Teenuse kvaliteedi ja tööohutuse tagamine
- Koostöö teiste osakondade ja juhtkonnaga
- Probleemide ja konfliktide lahendamine
- Uute töötajate väljaõpe ja sisseelamise toetamine
- Kliendirahulolu jälgimine ja tagasiside kogumine
- Tööprotsesside parendamine ja efektiivsuse tõstmine
- Aruandluse koostamine ja tulemuste analüüs
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus juhtival ametikohal
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus
- Suurepärased suhtlemis- ja meeskonnatööoskused
- Võime töötada pingelistes olukordades
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb inglise keele oskus
- Tööohutuse ja kvaliteedistandardite tundmine
- Probleemide lahendamise oskus
- Kliendikeskne mõtteviis
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus meeskonna juhtimisel?
- Kuidas motiveerite oma töötajaid?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Kas olete valmis töötama vahetustega?
- Kuidas tagate teenuse kvaliteedi?
- Milliseid meetodeid kasutate tööprotsesside parendamiseks?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega?
- Kas teil on kogemusi personali koolitamisel?
- Kuidas käsitlete klientide kaebusi?
- Milline on teie juhtimisstiil?
